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退職金を一時金で受け取るか、企業年金にまわすか。

Severance-pay 企業年金、退職金

確定給付企業年金(DB)やキャッシュバランスプラン(CB)などの退職金を一時金で受け取るか、企業年金にまわすか。(企業型確定拠出年金(DC)の話ではありません、DBです)
ソーシャルレンディング、不動産クラウドファンディング投資で資金をグルグル回したい人は、やはり一時金で受け取りたくなりますね。企業年金でも利子は付きますが、それ以上の利率でファンドでグルグルやりたい(ほぼ中毒)。

でも、その気持ちをグッとこらえてある程度の割合は企業年金にまわすべきかも。
例えば高齢になった自分を想像すると、頭脳戦/クリック合戦のファンドでまともに勝負できるか? それは怪しい。正常な判断もできなくなるだろうし(既にそうなってるかも)。
いっぽう一時金として受け取らず企業年金にまわせば、自分が高齢になりどうなっていても死ぬまで無条件で年金としてもらえるので家族が安心です(^-^)。家族が複数いる場合などは、もはや家族と交渉しても勝ち目はありませんね。「お父さん、年金にしときなさい(^。^)」

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